Re-invention
on the move*
Le 14 juin dernier, Atos ouvrait un nouveau chapitre de son histoire et annonçait sa vision pour le futur : un plan ambitieux pour conquérir de nouveaux marchés et accélérer la digitalisation de ses clients. Nous nous réinventons en permanence pour nous adapter à un monde qui change vite.
Participez à l’aventure !
Comment relancer le Groupe ? En créant deux entreprises distinctes spécialisées sur un segment d’activité : deux multinationales cotées, leaders dans leur domaine, de 50 000 collaborateurs chacune. La première sera dédiée aux grands projets de conception et de gestion de systèmes d’informations complexes ; la seconde aux services du numérique qui impulsent une transformation radicale des métiers de nos clients.
Nous voulons libérer les potentiels et accélérer la création de valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes, en particulier nos équipes et nos clients, et, plus largement, les usagers et citoyens. La passion et l’expertise de nos équipes sont essentielles pour aborder cette nouvelle ère.
Afin de concrétiser notre projet, nous sommes à la recherche de profils créatifs, audacieux et courageux. Que vous soyez étudiant ou expérimenté, nous vous proposons de participer à un projet unique en vue de bâtir deux leaders mondiaux sur leurs marchés respectifs. Chez Atos, 1 est désormais égal à 2.
Rejoindre Atos, c’est d’abord faire le choix d’un leader sur son secteur d’activité.
Parce que dans un domaine régi par l’innovation et les avancées technologiques,
l’expertise et l’employabilité de nos collaborateurs est clé, nous vous proposons des parcours professionnels valorisants. Avec de nombreuses opportunités à saisir !
Cloud, cybersécurité, IA, Digital Workplace, supercalcul, data science, SAP… En 3 ans, nous avons recruté 30 000 collaborateurs de tout niveau d’expérience. Nous offrons une grande diversité de missions et de projets dans des secteurs d’activité multiples, au sein d’équipes à taille humaine, multidisciplinaires, interculturelles et passionnées. Que vous soyez ingénieur ou consultant, développeur ou commercial, ou encore jeune diplômé ou expérimenté, il y a probablement un parcours fait pour vous.
Envie de bouger ? Plus de 80% de nos postes sont pourvus en interne et une revue individualisée tous les six mois vous permet de faire le point avec votre manager sur vos aspirations. Profitez de parcours de carrière sur mesure et faites-vous accompagner par des équipes à l’écoute, qu’il s’agisse de suivre une formation certifiante ou d’accéder en priorité aux opportunités qui se libèrent dans le Groupe.
L’acquisition de nouvelles compétences est un enjeu majeur de notre secteur d’activité. C’est pourquoi nous menons une politique de formation ambitieuse. Nous proposons à nos collaborateurs pas moins de 3 000 modules d’e-learning ainsi que de nombreux programmes pour devenir experts (cloud, IA/ML, DevOps, SAP, cyber, HPC…). Les alliances nouées avec les campus universitaires et nos partenaires (GCP, AWS, Azure…) nous assurent en outre une indispensable ouverture sur notre écosystème.
Un univers multiculturel, une organisation agile, un cadre de travail ouvert et stimulant…
Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, donnez libre cours à vos projets professionnels !
Nos engagements en termes de diversité et d’inclusion se vérifient dans les chiffres, et en particulier dans la place ménagée aux femmes : 30 % de nos 450 TOP managers sont des femmes, nous obtenons 88 points sur 100 à l’index Égalité Femmes Hommes. Atos a par ailleurs signé la charte LGBT+ de l’ONU au niveau mondial et celle de l’association l’Autre Cercle, acteur français de référence en matière d’inclusion des personnes LGBT+.
Agréables à vivre, dotés d’équipements modernes, nos locaux constituent un cadre de travail propice à l’épanouissement de chacun. Souplesse d’organisation, agilité, travail hybride et avantages sociaux permettent à nos collaborateurs de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Au sein d’Atos, le changement est encouragé : chaque année, près d’un millier de collaborateurs bénéficient en effet d’une mobilité – géographique ou fonctionnelle – et enrichissent leur parcours professionnel grâce à de nombreuses passerelles.
Nous prévoyons de recruter 750 jeunes diplômés en 2022, près de 900 stagiaires ou alternants nous rejoignent chaque année. Vous êtes créatif, engagé, passionné par les nouvelles technologies ? Nous avons forcément un poste qui vous ressemble près de chez vous ! Vous évoluerez au sein d’équipes expertes et bénéficierez de programmes pour grandir en compétences dans votre domaine (cloud, cybersécurité…).
